岗位职责：
1. 生产计划管理（PC 职能）
订单承接与评审：承接并评估订单可行性，与销售部门确认交期，反馈计划层面意见；
计划制定：编制主生产计划 (MPS)、月 / 周 / 日生产计划，参照BOM信息制定物料需求计划 (MRP)；
计划下达与监控：下达计划至生产部，明确生产任务、交付标准及时间要求，跟踪生产进度，协调相关部门处理异常，调整计划确保按时交付；
产能协同管理：定期与生产部对接产能数据，分析产能负荷及瓶颈工序，出现产能与订单需求不匹配情况，形成数据化分析报告及建议。
2. 物料控制管理（MC 职能）
物料需求规划：根据生产计划和库存状况，计算物料需求量，制定申购计划；
物料跟催：跟踪采购订单执行进度，与采购部同步物料到货情况；针对延期物料及时预警，协调采购部推进交付，避免因物料短缺影响生产；
库存管理：监控库存水平，优化安全库存，降低呆滞料，提高库存周转率；
物料异常协同处理：出现来料等异常情况，参与制定补救方案并同步更新物料供应计划。
3. 部门管理与跨部门协作
流程建设：建立健全 PMC 管理制度、流程和标准，推动执行；
数据管理：收集、分析生产与物料数据，编制报表，为决策提供依据；
跨部门协调：与销售、采购、生产、仓库等部门紧密协作，解决供应链问题；
持续改进：优化计划与物料管理流程，提升订单交付率和库存周转率。
任职要求：
1、年龄35岁以下，大专及以上学历，工业工程、物流管理 、供应链管理等相关专业优先，具备生产计划与物料管控专业知识。
2、5 年以上制造业 PMC 工作经验，2 年及以上团队管理经验，有离散型制造（如工业仪表、自动化设备）从业经验者优先，需有订单交付统筹及异常处理实操案例。
3、精通 MPS、MRP 计划制定，熟练操作 ERP 系统及 Excel 等数据工具，能管控物料齐套、安全库存，具备物料与生产数据统计分析能力。
管理能力
4、可搭建 PMC 团队并制定绩效指标，建立标准化工作流程，能快速协调解决缺料、产能不足等生产物料突发问题。
5、综合素养具备优秀的跨部门沟通协同能力、逻辑思维与抗压能力，有成本管控意识，了解质量管理体系者优先。