要求：
1、苹果、车厘子相关知识，了解苹果、车厘子的生长特性、品种特点、品质标准，熟悉苹果在分选储运各环节中的要求；
2、分选技术与设备，掌握苹果分选的流程、标准和方法，熟悉各类分选设备的操作与维护，如光学分选仪、重量分选机等；
3、储运管理，精通苹果仓储和运输的管理知识，包括仓库布局、库存管理、冷链运输等；
4、数据分析，能够分析分选数据、库存数据、运输数据等，以优化流程和决策；
5、团队管理，带领分选储运团队，合理分配工作，制定考核标准，激励和培训员工；
6、流程优化，持续改进分选储运流程，提高效率和降低成本；
7、跨部门协作，与销售部门紧密合作，及时履约，提高客户满意度；
8、问题处理，迅速解决分选储运过程中的技术、设备、人员等问题；
9、风险评估，对可能出现的质量风险、物流风险等进行评估和应对；
10、决策能力，在资源配置、供应商选择等方面做出明智决策；
11、责任心，对苹果分选储运的质量和效率负责，确保工作的准确性和及时性；
12、学习能力，不断学习新的分选储运技术和管理理念，提升自身素质。
岗位职责：
1、遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，在主管副总经理的领导下负责分选储运部全面工作。
2、负责制定和完善部门各项管理制度、工作流程、操作规程。
3、负责部门的设备利用率达到80%以上，分选储运总损耗控制在3%以内，投诉率低于3%，成本预算及费用控制。
4、负责分选储运部的房屋及建筑物、设备设施、车辆、鲜果、苗木等资产及物资的管理工作。
5、负责部门生产安全及突发性事件的处理。
6、负责各项会议通知等的上传下达，按公司会议制度做好参会及组织好本部门会议。
7、负责本部门人员业务培训与考核，及绩效考核工作。
8、负责按照采收计划、销售部销售履约计划、及技术部储藏工艺单要求，组织人员生产和储运，确保生产、履约及储藏工作的完成。
9、对因设备管理对库存产品造成质量的问题负责。
10、完成上级领导布置的临时性任务。