1、精通苹果不同生长阶段（萌芽、开花、结果、休眠等）的园艺管理（修剪、疏花疏果、套袋等）、植保（病虫害种类及防治时机、药剂选择）、水肥（养分需求、灌溉方式）的技术标准，能精准判断操作是否符合规范；

2、能将公司年度/季度生产目标拆解为具体田间任务，制定清晰的执行计划（如植保时间节点、水肥施加周期），并推动工人按计划落实，确保不脱节；

3、在执行中关注果树生长质量（如果实品相、树势），同时合理控制农资（农药、化肥）用量和人工成本，避免浪费或过度投入；

4、根据工人技能特点和任务需求，合理分配园艺、植保、水肥等专项工作，明确每人职责，确保“人有事干、事有人管”，提升团队协作效率；

5、能亲自示范标准操作（如修剪手法），对工人不规范行为及时纠正，确保技术要求落地不走样；

6、关注工人工作状态，通过明确的奖惩机制、及时的肯定（如表扬高效完成植保任务的小组）提升积极性，同时协调解决工人间的矛盾，保持团队稳定性；

7、能根据气候（如雨季来临前预判病害风险）、果树生长表现（如叶片发黄预判缺素）提前制定应对措施，减少突发问题对生产的影响；

8、面对病虫害爆发、极端天气（如冰雹后树体保护）、水肥设备故障等突发情况，能迅速分析原因，调配资源（如紧急调运药剂、组织抢修设备），制定解决方案并推动执行；

9、能与采购（协调农资供应）、技术研发（反馈田间技术难题）等部门有效沟通，推动解决生产中的跨部门问题（如药剂型号不符、肥料供应延迟）；

10、对苹果最终产量、质量和树体健康负责，主动巡查田间各环节，对发现的问题（如漏喷农药、施肥不均）不回避，积极跟进解决；

11、在实践中总结经验，发现现有执行流程中的痛点（如植保与水肥工序冲突），提出改进建议（如调整作业顺序），持续优化生产环节；

12、能在果园等户外环境中长时间工作，适应不同的气候条件。

岗位职责：

1、遵守公司的各项规章制度和劳动纪律，协助部门经理做好部门日常生产管理工作。
2、负责苹果生产部的苗木等资产及物资的管理工作。
3、按照技术工艺单的要求，带领大田组长组织人员完成所有的园艺作业的执行及确保生产质量。
4、负责组长技术培训考核、大田工人的培训及用工关系管理。
5、负责种植生产过程中的人员安全，杜绝安全事故的发生。
6、负责大田工作的工价核算及申报。负责大田物资申购、分配及监督管理并做相应记录。
7、负责果园园区园貌的管理，包含但不仅限于道路、排水、苗木整齐、园区环境。
8、代理三组管理工作。
9、完成上级领导交办的其它临时性工作。