1、负责完成公司人事工作任务,并提出改进意见。

2、负责员工人事档案管理,并按所在部门分类存放。
4、协助员工招聘的面试,负责报到及解聘手续的办理,接待引领新进员工。
5、负责新进员工试用期的跟踪考核,晋升提薪及转正合同的签订并形成相应档案资料。
6、负责上报员工考勤月报表,处理考勤异常情况。