岗位职责:

主要负责区域内经营管理（集团及大区战略的承接及战略规划制定，管理体系及标准化建设体系构建、经营目标考核奖惩、重大经营事项督办、经营机制管理、制度流程管理），财务管理（领导和管理区域财务团队、经营业绩管理、资金管理、财务报告合规性、内部审计与控制、税务管理、风险管理、尽调支持、与外部机构合作）等工作。

一、全面负责区域公司战略落地及体系构建、目标管理及绩效考核管理、经营计划管理及经营分析、产权及流程管理等工作。包含但不限于：

1、战略规划管理：全面落实集团及东部大区战略规划目标，同步构建与之相适应的体系，包括但不限于组织体系、管理决策体系及经营目标体系等。

2、目标与绩效管理：统筹区域内经营目标考核及奖惩体系。

3、经营过程管理：统筹规划区域内年度经营计划拟定及过程执行，牵头组织相关部门梳理年度重点经营工作计划，识别关键经营事项（利润规划、回款、调价、转商运、亏损低收益管理等）并落实督办；制定专项激励政策、年终落实考核绩效激励；定期分析阶段性目标完成情况并适时采用各类经营工具确保经营业绩达成。

4、产权及流程管理：统筹区域内项目公司产权及流程管理。

二、全面负责区域公司经营业绩管理、资金管理、核算审计内控管理、税务管理、尽职调查等工作。包括不限于：

1、配合区域领导具体推进区域年度经营业绩指标达成。加强对利润、回款、现金流等业绩指标的管理与筹划，识别出影响业绩达成重大经营事项，协同业务部门挖潜利润空间。

2、全程参与区域经营活动，通过发挥财务专业的优势，促成财务与业务的全面协同，实现财务管理活动前置化，为区域决策提供更精准的信息。

3、能够运用专业知识，识别风险，解决专业与业务领域内实际性问题，为区域内重大投融资、成本筹划、经营管理等提供决策支持。

4、对区域内项目财务给予业务指导，完成所兼职项目公司各项日常财务工作。

5、负责区域整体的全面预算管理、业绩管理、持续跟进执行情况，提出合理建议，帮助业务 落地优化措施。

6、熟悉业务运营模式，配合财政、税务、中介机构的检查或审计，保障公司权益。

7、完成集团和大区交予的其他工作。

任职要求:

1、工作经验：具备 3 年以上企业财务全面管理相关工作经验。

2、教育背景：具备管理学、财务管理、会计等相关专业大学本科及以上学历。

3、职业资格：具备会计中级职称及以上技术职称。

4、专业技能：具备工作相关的法律法规、政策规定和财务管理相关知识，财务专业知识扎实；具备良好的沟通协调能力、组织管理能力和团队合作精神；具备经营风险识别能力，辅助建立公司经营风险预警机制，及时发现潜在风险，提供建议与意见，辅助经营管理。

5、其他：责任心强，工作踏实，有敬业精神。