福利待遇：
1.薪资架构：固定薪资6000~9000，薪资高于同行业平均水平
2.节日慰问：公司在端午节、中秋节、圣诞节等各种重大节日礼品
3.社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金
4.晋升制度：专员-主管-经理-副总监-总监。半年一次评估，每年两次调薪机会，薪水上涨超越您期望

岗位职责：
1.负责领导办公室日常工作；
2.公司固定资产管理；
3.各项会议组织及会议记录整理；
4.上级安排重点工作跟进；
5.对外关系维护

任职要求：
1.一本及以上学历；
2.行政管理、文秘、新闻类相关专业；
3.性格争强好胜，有培养潜力。