福利待遇
1.薪资架构6000-9000，薪资高于同行业平均水平
2.广阔的发展和晋升空间：专员-主管-经理-副总监-总监。半年一次评估，每年两次调薪机会，薪水上涨超越预期。
3.丰富的培训与发展机会
4.员工入职后，公司统一购买五险一金
5.节日慰问：春节、中秋节，各大节日礼品
6.轻松地办公氛围，良好的工作环境（甲级写字楼）
7.有趣的团队活动和员工关系
岗位职责
1.负责公司日常行政事务的处理和协调
2.办公用品管理后勤
3.负责会议的组织安排及会议记录的撰写
4.负责公司文件资料的整理和归档
5.上级领导安排的重点工作
任职要求
1.统招一本及以上学历
2.行政管理、文秘、汉语言、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业。
3.良好的团队沟通协作能力
4.有较强的责任心