福利待遇：
1.薪资架构：固定薪资6000~9000，薪资高于同行业平均水平
2.广阔的发展和晋升空间：专员-主管-经理-副总监-总监。半年一次评估，每年两次调薪机会，薪水上涨超越您期望
3.丰富的培训与发展机会
4.社会保险：员工入职后公司统一购买五险一金
5.完善的福利制度，节日慰问：春节、中秋节等各种重大节日礼品
6.轻松的办公氛围，良好的工作环境（甲级写字楼）
7.有趣的团队活动和员工关怀
岗位职责：
1.负责公司日常行政事务的处理和协调；
2.办公用品管理等后勤工作；
3.负责会议的组织和安排及会议记录整理；
4.负责公司文件、资料的整理和归档；
4.上级领导安排的重点工作；
任职要求：
1.统招二本及以上学历；
2.行政管理、文秘、汉语言、人力资源管理、劳动与社会保障、工商管理等相关专业；
3.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
3.具有较强的责任心。