一、招聘岗位：人事经理

二、岗位职责：

1.根据公司发展战略和年度经营计划，制定人才需求规划，并按照招聘标准和流程，做好人才的招聘工作；

2.不断开拓新的招聘渠道，并定期进行各类渠道效果分析，重点渠道重点维护；

3.负责各部门培训计划审查及效果监督、通报，协助组织新员工入职培训；

4.协助组织各类专题培训活动；

5.负责员工关系维护，进行不定期员工沟通、调查及举办员工活动等；

6.统计各类人事报表，整理人事档案；
三、任职资格：

1.统招一本及以上学历，人力资源相关专业；

2.三年及以上人事相关工作经验；
四、薪资：薪资8K-10K，高于同行业平均水平，具体面议。

五、岗位亮点：

1、成长晋升：公司提供持续的学习和发展机会，如外部培训、研讨会、在线课程、书籍推荐等，为您的职业发展打开无限可能，助您不断提升专业能力，实现个人职业价值的最大化。

2、工作环境：拥有舒适的工作环境和现代化的办公设备，以及良好的团队氛围和合作文化。