岗位职责：

1、在各招聘渠道进行招聘信息发布和人员简历整理，并反馈给需求部门。

2、公司员工合同签订和人事档案管理。

3、负责各部门办公后勤保障工作。

4、职能系统考勤管理。

5、公司对外行政接待工作、公司行政管理工作、会议管理工作等。

6、参与职能系统KPI管理和资料整理汇总。

7、协助总经理处理行政外部事务。

特别说明：该岗位工作偏行政，兼部分人事、党建、工会等工作。

任职要求：
　1.文秘、行政管理等相关专业大专以上学历优先;
　　2.具备1年以上相关工作经验;
　　3.具备行政管理、文秘工作等相关知识;
　　4.具备良好的文字功底;
　　5.具备良好的沟通协调能力;
　　6.工作认真负责，工作积极主动。

7.按照公司行政管理制度处理其他相关事务。