岗位职责：
1、组织召开公司级的战略分析会、经营分析会、专项会等，跟踪督办会议待办事项；
2、监督推进公司级的重点战略大事，保障公司战略的落地和执行；
3、协助建立公司的运营管理体系，对于公司运营状况能够有效的进行分析和评价；
4、寻求公司运营中发现的重点问题，建立专项问题跟踪机制，督促问题闭环，形成相应的断根方案、流程、制度、操作手册等，提高公司运营效率；
5、办理交办的其他辅助性事务。
任职要求：
1、个人条件：本科及以上学历，专业不限；
2、工作经历：3年以上公司运营管理经验；
3、专业技能：有一定的战略背景知识，有一定的财务管理知识，对于公司的运营体系有相应的了解；
4、胜任能力：熟练掌握办公软件、对于项目制的业务场景有一定的了解；
5、个性特质：善于沟通策划、抗压能力强，有大局观、认真严谨、自驱力强、有责任心；
6、优先条件：同岗位3年以上经验者、制造型企业工作经验，有项目管理背景者优先；