1. 制度制定与执行：协助制定和完善公司保密制度、流程和规范，并监督各部门严格执行，确保公司秘密信息的安全。
2.涉密人员管理：负责对涉及公司秘密的人员进行保密培训、教育和考核，提高员工的保密意识和技能。同时，对涉密人员的离岗、离职等情况进行保密审查和处理。
3.文件资料管理：对公司的涉密文件、资料进行分类、编号、登记和保管，确保其妥善存放和安全使用。严格控制涉密文件的借阅、复制、传递等环节，做好相关记录和审批工作。
4. 保密检查与监督：定期或不定期对公司各部门的保密工作进行检查，及时发现和纠正存在的问题，消除保密隐患。对违反保密规定的行为进行调查和处理，并提出改进措施和建议。
5. 保密技术支持：关注保密技术的发展，协助公司引进和应用先进的保密技术和设备，提高公司的保密防护能力。
6. 协助做好公司招聘、培训、工作日报、周报、月报的汇总统计、员工入离职手续的办理。