（1）党群工作统筹
组织建设：牵头分公司党群组织（党、群、团、工、妇）的日常事务管理，包括组织架构维护、会员发展、换届选举等工作；定期策划并实施党群联合活动，加强员工凝聚力与文化建设。
政策落实：组织党风廉政专题学习活动，落实上级党组织的决策部署；定期汇总党建工作进展，形成总结报告提交上级党组织。
（2）行政事务管理
预算与资产管理：统筹编制年度行政费用预算，监控执行进度，对超支部门进行预警及整改跟踪；定期开展固定资产清查，监督资产处置流程合规性。
人力资源支持：协助完成招聘流程管理，包括需求发布、简历筛选及面试安排；维护员工档案完整性，确保分类存储符合保密要求。
日常事务协调：督办管理层会议决议事项，跟踪落实进展并定期反馈；组织职场安全巡检，推动安全隐患整改及标准化管理。
（3）合规协同支持
数据治理：定期汇总分支机构反洗钱基础数据，按规范模板整理后提交合规部门；配合合规检查材料准备，确保业务台账、会议记录等资料完整可查。