一、人资工作
（1）考勤及绩效管理：
1.按照公司《考勤管理制度》进行每日考勤的统计、汇总、公示，针对异常考勤及时向生产总监汇报；
2、每月绩效考核卡初步审核、催收、转交
（2）招聘管理：
1、根据厂区招聘需求，组织完成招聘计划；
2、新员工入职手续办理；
（3）育留管理：
1、负责制定月度培训计划，并组织培训活动的开展；
2、负责组织并实施新员工厂级安全教育培训；
二、行政工作
1、工装日常管理
2、日常会议室的接待工作
3、办公用品管理
4、其他临时工作"