岗位职责：
一、参与公司重大财务、业务问题的决策
1、参与制定公司战略规划、年度经营计划，分析公司经营目标的实现情况、财务状况，并提出相关建议；
2、根据公司内部各类事项的可行性报告准确进行财务评估；
3、参与重要经济问题、重大经济合同或协议的分析和决策；参与经营决策和资金决策。
二、组织制定公司财务政策与财务制度
1、根据公司发展战略，组织制定财务规划；
2、负责指导财务部门制定和完善财务政策和财务制度；
3、负责公司财务内控体系的建设及完善工作，优化采购、生产、销售等与财务相关的流程；
4、组织监督各项财务制度的执行情况。
三、预算管理工作
1、根据公司战略经营目标，组织制定公司年度预算；监督执行预算，召集并主持预算分析；2、组织年度预算的中期调整；组织年度决算。
四、主持编制、下达并监督财务收支计划
1、审核、下达公司的每月收支计划；
2、监督公司收支计划的执行情况；
3、执行收支两条线及全部资金的调度，并检查各公司实施情况；
4、分析总结各公司财务收支计划的执行情况；
5、应收款项及保证金等的相关管理。
五、组织会计核算工作
1、建立、完善公司的会计核算体系，制定会计核算制度，并监督执行；
2、加强会计信息化管理，有效提高人员的工作效率和信息的准确性；
3、组织及时准确的完成核算工作，为财务分析提供准确数据。
六、主持财务分析工作
1、组织编制并审核各类财务、资金运行分析报告；
2、负责财务分析工作会议的召集与主持；
3、提出财务分析的建议及改进措施，指导公司按目标稳健经营。
七、财务会计监督与资产管理
1、对不良债权处置提出指导性意见；
2、组织公司资产清查，确保资产的合理使用和安全增值；
3、加强资金的管控，定期监督公司资金清查，监督分析资金流向；
4、盘活存量资产，提高公司资产的优良性。
八、融资工作
1、积极拓展融资渠道，根据公司的资金情况，提出融资建议和措施，制订融资和还款计划。
2、负责公司银行贷款的资料准备、申请、上报、联络及发放等工作。
九、纳税筹划
1、搜集、整理、研究分析公司相关的涉税法规及优惠政策；
2、制定税务筹划方案并组织实施，协调落实税务缴纳情况，规避公司的税务风险。
十、财务系统建设
1、制订财务系统年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行；
2、定期主持财务系统例会，召集公司财务方面的会议；
3、培养公司财务梯队人员，加强财务人员的专业知识培训，提升关键岗位财务人员的综合管理能力；
任职资格：
1.资历 具有财务、金融、经济等相关专业的大专以上学历；有10年以上相关财务总监的工作经验；
2.资格证书 中级会计师证书
3.知识要求 有良好的战略规划能力，具备扎实的经济、金融理论基础，良好的财务分析、逻辑分析能力和文字综合能力；
4.技能要求 具有生产型企业集团工作经验，精通资金管理专业知识和技能；
5.能力要求 具备优秀的沟通、协调、分析判断能力和丰富的资金业务管理经验；
6.素质要求 做事积极、细致、认真，有较强的对外交往能力和优秀的领导能力，能适应高强度的工作；
7.补充事项 个人综合能力和素质突出，或在工作中业绩突出者，按照有关规定，或经公司领导审批同意，可以适当放宽任职条件。