工作职责：
1. 协助校长制定学校中长期教学发展规划与年度教学计划，完善教学管理制度及质量监控体系，推动教学标准化落地。
2. 统筹师资队伍全生命周期管理，包括招聘选拔、技能培训、绩效考核与评优激励，优化教师梯队结构，提升整体教学水平。
3. 全流程监督备课、授课、实训、考核等教学环节，组织教研活动解决教学重难点问题，保障教学质量持续提升。
4. 对接职业技能培训政策要求，结合市场需求与职业资格认证标准，迭代优化课程体系与教学方案。
5. 协助处理学校日常行政事务，协调教学、教务、后勤等部门工作衔接，确保运营高效顺畅。
6. 负责分管领域对外沟通，维护与教育主管部门、行业协会等合作关系，拓展资源渠道。
任职要求：
1. 本科及以上学历，教育学、管理学或相关专业背景，熟悉职业教育行业政策与教学规律。
2. 5年以上职业技能培训学校教学管理经验，具备课程体系设计、师资团队建设的成功案例。
3. 掌握教学质量评估方法，能独立搭建教学监控与反馈机制，解决复杂教学管理问题。
4. 具备优秀的跨部门协调能力与团队管理能力，能有效推动教学与行政工作协同落地。
5. 具备较强的政策解读能力与市场敏感度，能快速响应行业变化调整教学策略。
五险一金，双休，早九晚六！
上班地点就在地铁口：4、7号线文化宫站D2出口
我们十年从无拖欠薪资，十年准时发薪、十年坚持双休！
给到每一个员工公平、有保障、可持续发展的职业平台！