【岗位内容】
1. 负责课程销售团队的管理和业绩提升。
2. 向团队分享市场动态和趋势，以及设计如何提高团队整体销售业绩。
3. 进行客户画像和目标客户挖掘，提高团队客户转化率。
4. 确保所有销售活动符合公司要求，同时与团队成员保持紧密的协作并保留长期的客户关系。
5. 开拓B端市场，挖掘大客户，拓展销售范围。
【任职要求】
1. 具有至少三年以上B/C端销售经验，一年以上销售团队管理经验；
2. 精通销售技巧、良好的沟通能力和客户服务技巧；
3. 强烈的目标意识和工作责任感；
4. 可以在多任务处理、自我管理的情况下工作；