岗位职责：
1. 人才招聘：快速为学校招募到优秀的人才；
2. 能力提升：持续提升员工知识和技能，打造卓越团队！
3. 薪酬绩效：建立和完善薪酬绩效体系，有效激励员工！
4. 劳动关系：致力于打造和谐温暖的工作氛围。
5. 制度优化：完善和优化制度流程，保持活力与实用性，与时俱进！

任职要求：
1. 学历专业：本科及以上学历；
2. 工作经历：具有2年及以上的人力资源团队带领工作经历；
3. 沟通表达：具备良好的沟通表达能力，公文撰写和规章制度的拟定；
4. 专业能力：在人才招聘面试、绩效政策制定和实施方面具有丰富经验和实操案例， 熟悉劳动法及相关法规，具备复杂问题解决能力；
5. 学习能力：能够持续不断提升个人职业技能和修养。


薪资：基本工资+绩效工资+补贴+各类奖金
福利：五险一金、年假、培训补贴