岗位职责：
1. 认真贯彻执行公司的经营管理方针、政策、指示、规定等，坚持为业主服务、为社会服务的经营理念，努力搞好具有特色的物业管理服务工作，为公司和社会做贡献；
2. 定期（每月）向公司报告工作情况，提交公司有关管理小区综合开发物业管理的计划建议。认真完成公司交付的各项任务，实现各项管理与经营目标；
3. 制定服务中心的管理目标和经营方向，包括制定一系列的符合本物业特色的规章制度和操作规程，规范员工的行为与职责，并监督贯彻执行；
4. 建立健全内部组织结构，使之合理化、精简化、效率化；
5. 主持每周一次的服务中心例会，听取工作汇报，布置工作任务，解决实际问题，改进管理方法，促进工作发展；
6. 督促下属管理及服务人员的日常工作，检查各项工作的落实完成情况，并正确评价、培训下属各级员工，做好员工的月考核及年考核工作；
7. 与社会各界保持良好的公共关系，与管理区内各业主及住户保持友好的睦邻关系，树立良好形象，代表公司处理对外关系及接待来访业主、群众、团体、单位等；
8. 以身作则，关心员工，奖罚分明，提高自身素质和修养，使服务中心具有高度凝聚力，较大限度地发挥和调动全体员工的工作热情和责任感；
9. 严格执行各项财务制度，掌握相关财务知识，组织审核各种款项收支交缴，合理控制各项费用支出，开源节流，做好每月的资金运用管理。按照公司的要求做好本服务中心的年度预算编制及执行工作；
10. 完成公司交给的其他工作。

岗位要求：
1. 具备大专及以上文化程度；物业管理、工程管理、酒店管理、行政管理等相关专业毕业者优先；
2. 5年以上同行业或知名品牌企业工作经验；3年以上同岗位工作经验，从事过商业综合体优先；
3. 具备物业项目经理资格证等行业相关资质证书；
4. 年龄25-40周岁。

薪资待遇：年薪25-30W，具体薪资根据面试情况去定。福利待遇包括年度绩效、双休、全勤奖、取暖降温补贴、过节福利、五险等。