1、负责新入职员工的岗前培训，包含企业文化、各项业务技能、上岗实操模拟等；
2、负责开发课件、根据实际业务情况日常进行业务更新迭代；
3、协助上级搭建和优化培训体系，建立培训教材库、试题库和案例库等；
4、根据培训需求开发设计相应的培训课程并进行授课；
5、完成培训效果的跟踪评估及训后工作的分析总结，优化培训流程；
6、培训后员工实际操作情况跟踪；
【任职要求】
1、25-28周岁，本科及以上学历；
2、1-2年培训相关工作经验（4S店培训师）。
3、性格活泼开朗，思路清晰，表达能力好，抗压能力强，富有团队精神；
4、能熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件