岗位职责：
1. 日常法务与合规：处理公司日常法律事务及合规相关工作。
2. 合同全周期管理：核查、审查公司各类合同及其他法律文件；监督合同履行，协调解决履约中的法律问题，预防纠纷。
3. 法律咨询、风控与应急：解答各业务部门法律咨询；识别合同等文件中的风险（如应收账款条款），提供防范建议；针对突发问题，快速起草所需法律文书（如协议）。
4. 诉讼仲裁案件处理与分析：处理被诉案件，减少损失；对接法院/仲裁机构；定期整理分析公司诉讼仲裁案件，总结风险点并提出风险防控或处理建议；针对典型案件进行深度剖析。
5. 知识输出与培训：定期基于案件分析及专业经验，输出法律分析报告或文章（如公众号文章）；面向客户进行劳动用工法律风险防控及实操讲座等法律培训。

岗位要求：
1. 大学本科及以上学历，法律专业毕业或具有深厚的法律知识功底；通过国家统一法律职业资格考试并取得《法律职业资格证书》；具备公司法务或律师事务所法律实务工作经验（持有律师执业证者优先考虑）。
2. 熟悉民法典、公司法、劳动合同法等常用的法律法规及政策；
3. 有处理劳动争议纠纷、民商事合同纠纷等相关经验；
4. 逻辑思维清晰，语言表达能力强；
5. 具备良好的沟通能力和谈判技巧，诚信正直；
6. 具备较强的学习能力、良好的团队合作精神。