岗位职责：
1、负责洞察典型行业场景及重要客户、生态伙伴需求，抽象共性要求，推动后端方案/产品升级优化，支撑行业解决方案孵化、复制落地、培训赋能、构建解决方案竞争力；
2、制定行业打法策略和市场竞争分析，负责公司分行业的战略级别客户需求沟通和转换，支撑行业机会点识别、行业整体业务规划和策略落地；
3、对标杆性的重大项目，负责项目的需求、规划、方案、项目申报、招投标，参与项目可交付性的技术评审，对交付的技术质量和客户满意度负责；
4、协同各区域、各内部部门与外部生态伙伴等资源，在售前阶段、交付关键里程碑节点联合攻坚，保障项目的成功
5、有良好的自我驱动，抗压，坚持以工作结果为导向的工作方式和职业素养。
任职要求：
1、有一定的行业经验，了解各行业/领域的项目运作流程和业务模式例如电力、钢铁、制药、金融等领域，熟悉并了解人力资源服务与行业的关联关系。
2、本科以上学历，人力资源相关专业优先。
3、对用户敏感，深入用户提供服务，能够深刻把握用户的核心需求
4、对市场用工模式、人力资源服务范围及转型有较好的理解和实践经验
5、思路清晰、逻辑思维能力强，具备很强的汇报及整理能力, 能有效表达决策建议；
6、有强烈的时间观念和责任感，并有能力同时处理多个项目工作，具备较强的抗压能力；