工作职责：

1、制定项目计划，组织协调项目团队成员的工作，确保项目各项任务的顺利完成；

2、风险管理：识别和分析项目中的潜在风险，并制定相应的应对措施。这包括对项目进度、成本、质量等方面的风险进行评估和管理；

3、质量控制及合规性管理：确保项目的质量符合预期要求，确保项目的合法性和合规性，遵守国家和地方的法律法规要求；

4、成本控制：确保项目的成本控制在预期范围内，包括对项目成本进行预算、核算和监控，以及采取措施降低成本，对项目利润负责；

5、沟通协调：与项目相关方进行沟通协调，解决项目过程中的问题；

6、客户管理：负责客户关系的维护，包括与客户的沟通、协调和反馈等，确保客户需求得到满足，提高客户满意度。

任职要求：

1、具备2年以上的人力资源管理或外包项目工作经验，有成功案例者优先；

2、具备项目管理的专业知识，熟悉人力资源管理的基本流程，掌握外包业务的管理方法；

3、具备扎实的沟通协调能力，能有效处理与客户、供应商及团队的关系；

4、熟悉办公软件如Word、Excel、PowerPoint等，具备良好的数据分析能力；

5、了解劳动法、劳动合同法等法律法规，具备一定的法律意识。