一、核心岗位职责
1. 采购计划执行：依据企业经营目标、库存水平及临床/销售需求，制定并执行药品、医疗器械及相关耗材的采购计划，确保供需平衡，避免断货或过度积压，优化库存周转率。
2. 供应商管理：负责供应商的开发、评估、准入及动态管理，严格审核供应商《营业执照》《药品生产/经营许可证》《GMP/GSP证书》等资质文件，签订合规的质量保证协议，建立完善的供应商档案。定期对供应商供货能力、药品质量、售后服务等进行综合评审，优化供应商体系。
3. 采购流程管控：负责采购订单的下达、跟踪、到货验收及款项结算等全流程工作，严格核对随货同行单与药品实物的一致性，确保采购记录完整规范，符合《药品经营质量管理规范》要求，采购记录保存期限满足法规规定。
4. 合规与成本控制：严格遵守《中华人民共和国药品管理法》《药品集中采购监督管理办法》等相关法规，落实国家及地方药品集中带量采购政策，确保采购行为合法合规。通过比价、议价、集中采购等方式控制采购成本，提升采购性价比，助力企业达成毛利目标。
5. 风险与应急处理：密切关注药品短缺、价格波动、质量预警等行业动态，建立应急采购机制，及时处理不合格药品的退换货及召回工作，配合质量管理部门落实风险管控措施。
6. 数据与沟通协作：运用采购管理系统及Excel等工具记录采购数据，与仓储、销售、财务、质量管理等内部部门及供应商保持高效沟通，协调解决采购过程中的各类问题。
二、任职要求
（一）教育背景与专业资质
- 学历要求：大专及以上学历，药学、中药学、制药工程、供应链管理、医药营销等相关专业优先。
（二）工作经验
- 具备1年及以上医药行业采购工作经验，熟悉药品/医疗器械采购流程及供应商管理体系；优秀应届毕业生若具备相关专业基础及实习经历可适当放宽。
- 有药品集中采购（国采/省采）操作经验、自带优质供应商资源者优先。
（三）专业知识与技能
- 精通《药品管理法》《药品经营质量管理规范（GSP）》等医药行业法规，熟悉药品分类、质量标准、储存条件及医保目录、集采政策等专业知识。
- 具备较强的谈判议价能力、成本控制意识及市场敏感度，能及时捕捉药品价格波动、供需变化及新品上市等行业动态。
- 熟练使用ERP系统（如云时空、SAP、用友、海典系统等）及Office办公软件，能通过数据优化采购决策。
（四）职业素养
- 具备高度的责任心与原则性，坚守药品质量底线，廉洁自律，杜绝商业贿赂等违规行为。
- 拥有优秀的沟通协调能力、团队协作精神，能高效对接内外部相关人员，解决跨部门协作问题。
- 工作细致严谨，抗压能力强，能适应采购工作中的紧急任务及动态变化。
三、其他说明
1. 福利保障：五险一金、节日福利、专业培训等。