岗位主要职责：
1.统筹协调与事务督办。协调综合改革部与各部门衔接，督办公司及部门重点工作，跟踪进度、反馈情况，统筹部门日常运营及各相关模块协同。
2.运营制度与流程优化。梳理、修订运营制度和流程，监督制度执行，收集反馈并持续优化完善。
3.运营数据与分析管控。收集、整理运营数据并编制报表、开展分析，为决策提供数据支撑，监控运营目标达成情况并制定纠偏措施。
4.运营风险防范与合规管理。识别运营各类风险，建立预警及应对预案，监督运营工作合规性，配合审计、合规工作并落实整改要求。
5.团队支撑与其他工作。协助部门负责人开展团队管理相关工作，定期编制运营工作总结并及时向上级反馈。
任职资格：
1.学历专业
本科及以上学历，行政管理、工商管理、法律、机械等相关专业。
2.工作经验
有战略管理、运营管理相关工作经验，有中大型企业总部工作经验者优先。
3.技能要求
具备较强的统筹协调、跨部门沟通及事务督办能力；具备流程优化思维和数据敏感度，能通过数据分析发现问题；具备基本的风险识别和合规意识。
4.综合素质
具备良好的职业操守和服务意识，有较强的执行力、学习力、适应力，能承受一定的工作压力，具备团队协作精神。