岗位职责：
1、依据公司人才战略规划及部门人才需求预测，进行校园招聘、社会招聘资料筹备与策略规划
2、采集新员工基础信息，录入人事管理系统，并构建完善的人事档案体系
3、负责员工晋升、转岗、离职、辞退及劳动关系解除等各类人事变动的手续办理与流程跟踪
4、负责牧场员工绩效数据的收集、校验，并参与绩效评估体系的构建与优化工作
5、制定年度培训计划，涵盖培训内容设计、时间安排、资源调配等，并全程监控培训实施效果
6、年终核算全员年终奖、项目分红及长期激励奖金，完成税务申报与发放台账存档
7、办理员工社保增减员、基数调整、年度缴费基数申报，维护社保系统数据
8、定期收集员工福利需求反馈，优化福利项目结构，提升员工满意度
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理等相关专业
2、责任心强，办公软件应用熟练，可承受阶段性高强度工作
3、具备数据敏感度，能通过报表分析发现问题并提出改进方案