岗位职责：
1.负责员工入职、离职、调动、转正等手续办理，确保流程规范、高效；
2.负责员工档案的建立、维护和管理，确保档案信息完整、准确、安全；
3.负责员工五险一金的申报、缴纳、变更等事宜，确保及时准确；
4.协助上级完成其他人事相关工作，如招聘、培训、绩效考核等；
5.完成领导交办的其他工作。
任职要求：
1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2.1年以上相关工作经验，有HR系统操作经验者优先；
3.熟悉国家劳动法律法规，了解人力资源管理相关知识；
4.具备良好的沟通协调能力、团队合作精神和责任心；
5.熟练使用办公软件