一、招聘职位：零售经理（智能锁）

二、任职要求

1、25—30岁，统招本科学历；

2、耐心品零售管理2年以上经验，有京东、苏宁运营经验及耐用品直播运营经验优先考虑。

3、具备良好的销售运营思维，熟悉门店运营管理、团队管理、员工培训、销售业绩提升管理等，具备一定的活动策划能力，有接触过新媒体佳；

4、工作积极主动、有冲劲，思路清晰，善于发现问题，解决问题；

5、具备一定的服务意识，能吃苦耐劳，执行力、学习力及抗压力强。

三、工作内容

1、负责零售部门店日常运营及销售业绩提升管理工作，对部门总业绩达成率负责；

2、优化完善部门管理机制，制订部门员工月度绩效考核，并做好绩效过程辅导，促进部门目标的达成；

3、做好部门活动策划及活动宣贯执行；

4、分解部门销售目标，并根据各门店实际情况拟制各门店销售业绩提升方案、激励方案；

5、拟制部门培训计划并组织实施，做好门店人才培养及人才梯队建设；

6、做好门店商场方客情关系维护，确保门店良性运营；

7、做好部门人员沟通协调及政策传达与引导工作，确保各项工作顺畅开展；

8、定期对各门店数据进行分析、产品分析、客群分析；

9、对区域门店日常卫生、产品陈列、服务质量、工作状态及政策执行情况进行巡查；

10、了解竞争对手业务动态，并快速反应；

11、上级安排的其他工作。

四、薪资福利

1、公司提供富有竞争力的薪资福利待遇，享受五险一金，团队活动；

2、公司提供多元职业发展通道，满足不同员工职业需求；

3、良好的培训机会，团队氛围积极、活跃，管理人性化；

4、目前公司处于稳健发展阶段，欢迎有创业激情的伙伴加盟。