岗位职责：

1.战略目标承接：制定总体营销策略并组织实施，落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案，完成公司业务目标，为公司业务目标负责、为客户负责。

2.营销渠道网络搭建：搭建公司设备及耗材的代理商、经销商等销售渠道网，快速组建代理商团队。

3.营销渠道体系建设：

①建立、完善代理商画像、招募、审核、发展、管理、退出等全流程方案，保证部门业务发展顺畅，精准开发市场。

②搭建公司渠道政策体系，代理商的具体支持措施。这包括制定合作模式、激励政策、提供市场支持以及解决代理商遇到的问题等，为实现代理商业绩目标赋能。

5.市场分析与竞争研究：研究分析市场状况、跟踪行业发展趋势、竞争对手动态和政府相关法规。这有助于制定更有效的市场策略和应对市场变化。

6.团队管理：管理、督导、支持、培训、激励营销团队成员进行市场拓展

任职要求：

1.本科及以上学历，年龄45岁以下

2.有工业设备或工业品代理商体系0-1搭建操盘且成功经验

3.有体系化的市场思维、营销思维、客户思维、管理思维，工作中能透过现象看本质，形成体系化的解决方案

4.市场洞察敏锐，目标导向，高驱动力，高成就动机，行事果断

5.有10人以上营销团队管理经验，有团队培养方法