制定和实施公司总体战略与年度经营计划;建立和健全公司的管理体系与组织结构;主持公司的日常经营管理工作，实现公司经营管理目标和发展目标。

1. 全面领会董事长的各项决议内容及其重要意义，实施董事长的各项决议，对各项决议的实施过程进行监控，发现问题及时纠正，确保决战略的贯彻执行。

2. 实施公司的总体战略:组织实施集团公司的发展战略，发掘市场机会，领导创新与变革。

3. 根据年度经营目标组织制定、实施公司年度经营计划，组织制定经营方针、经营目标、经营计划，分解到各部门落实，对业绩目标、经营目标、管理目标、利润目标负责。

4. 建立良好的沟通渠道:负责与董事长保持良好沟通，定期向董事长汇报经营战略和计划执

行情况、资金运用情况和盈亏情况、机构和人员调配情况及其他重大事宜;领导建立公司与客户、供应商、合作伙伴、上级主管部门、政府机构、金融机构、媒体等部门间顺畅的沟通渠道，领导开展公司的社会公共关系活动，树立良好的企业形象、领导建立公司内部良好的沟通渠道。

5. 团队文化打造：营造积极、奋斗、拼搏、高效的文化氛围、完善企业识别系统，塑造和强化公司价值观。

6.主持公司日常经营工作:建立健全公司管理制度，优化内部管理体系，主持、推动关键管理流程和规章制度，及时进行组织和流程的优化调整，提高内部协同效率。

7. 负责公司员工队伍建设，培养中高层管理人员，完善激励考核等机制，激发团队活力及战斗力。

8. 负责主持召开经营例会，对重大事项进行决策、代表公司参加重大业务、外事或其他重要活动，负责签署日常行政、业务文件，负责处理公司重大突发事件，并及时向董事长汇报、负责办理由董事长授权的其它重要事项。