岗位内容：
1、全面负责销售团队的日常管理运营及业绩考核，确保销售业绩稳步提升。
2、组织销售数据和报告，分析销售趋势和客户需求，制定并执行销售团队的年度及季度业绩指标和计划，并全面组织和协调销售团队完成销售任务。
3、高效拓展新客户、维护老客户，并跟进客户需求和反馈，实现客户满意度最大化。
4、传递公司文化和价值观，培养团队合作精神和销售技巧，推动企业文化建设。
5、不断完善销售团队的制度和流程，提高销售效率和业绩水平。
6、协调公司内外部资源，联合其他团队实现公司整体销售目标。
任职要求：
1、具有至少5年以上销售团队管理经验，30-36岁。
2、熟悉销售渠道及流程和市场营销知识，能够独立制定销售策略和计划并独立分析和解决问题。
3、具有较强的沟通和协调能力，能够有效地与各部门协作。
4、具备较强的市场开拓和客户维护能力，能够快速建立良好的人际关系网络。
5、具备良好的组织和领导能力，能够有效地管理和激励销售团队。
6、具有较好的学习能力和适应性，能够适应高压和变化频繁的工作环境。
7、熟练掌握PPT、Excel等办公软件。

薪资上不封顶，可面议