岗位职责：

1. 通过各种渠道收集和筛选客户信息，挖掘潜在客户；

2. 完成公司人力资源解决方案（劳务派遣、外包服务、人才测评等）的销售工作，达成销售目标；

3. 做好现有客户的日常维护工作，定期与客户沟通，及时了解客户需求变化，确保客户满意度；

4. 督促客户按时结算服务费用，及时进行发票开具；

5. 收集市场及客户反馈信息，定期向公司提交客户需求分析报告，为公司产品优化和服务改进提供参考。

任职要求：

1.大专及以上学历，市场营销、人力资源管理等相关专业优先；​

2.具有 2年以上ToB销售工作经验，有劳务派遣、外包业务销售经验或测评业务销售经验者优先；​

3.具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够与不同类型客户建立良好的合作关系；

4.拥有较强的市场开拓能力和敏锐的市场洞察力，能够准确把握市场机会；​

5.具备良好的团队协作精神，能够与团队成员密切配合，共同完成销售目标；

6.工作积极主动，具有较强的责任心和抗压能力。