综合部经理
职责描述：
1、认真执行公司各项规章制度和工作程序，贯彻落实岗位责任制和工作标准；
2、建立和优化公司各项管理制度和流程；
3、负责公司招聘、培训、绩效考核等人事管理工作；
4、负责做好企业文化建设，建立公司内部畅通的沟通渠道，维护员工关系，提高员工满意度。
5、负责组织做好行政事务管理工作（包括会议管理、文档管理、采购管理、资产管理、后勤管理、日常接待等）。
6、协助领导进行日常经营管理，梳理各部门工作进度，实时向上级汇报相关重要事项。
任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业。
2、有人力行政管理工作经验，有资质办理经验，三年以上同岗位工作。
3、具备优秀的职业素养，能承受一定的工作压力。
4、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力，较强的分析、解决问题能力。