岗位职责：
1、协助管理员工劳动合同、档案和信息，维护HR系统数据；协助组织员工活动，参与员工关系的日常沟通与处理。
2、参与人力资源相关制度、流程的优化与推行，协助完成各类HR项目和数据报表的统计。

任职要求：
1、 熟悉人力资源管理各大模块；熟练使用Office办公软件，具备良好的数据统计和文书撰写能力。
2、具备出色的沟通协调能力，亲和力强，有服务意识。
3、思维清晰，做事有条理，能高效处理多项事务，执行力强。
4、具备强烈的责任心和敬业精神，能严谨处理保密信息。