岗位描述：

1.寻访合适候选人并对人选进行面试及质量评估，及时向客户推荐有效候选人；

2.候选人面试邀约、人选情况跟进、offer沟通与发放等与项目交付相关的协调与支持工作；

3.新媒体招聘渠道维护。

任职要求：

1.大专及以上学历，2026年人力资源或企业管理类相关专业毕业生优先；

2.性格开朗外向，擅长沟通，有较强的亲和力和服务意识，热爱招聘工作；