岗位职责:
1、负责根据公司战略目标及规划，协助部长做好事业部的计划管理工作，并推进事业部经营目标的达成；
2、负责主导事业部的运营管理工作，优化和完善事业部管理机制及业务流程，保障事业部各项业务的运营工作有序、高效运行；
3、负责事业部的组织能力建设，组织开展人才培养、人才考核评价等队伍建设工作；
4、负责组织跟进部门批量产品的交期、品质、降本工作，并对异常情况进行协调处理，确保批量产品的正常交付；
5、负责事业部新产品项目的项目提报、项目过程跟进及项目交付验收等管理工作；
6、负责做好事业部的保密管理及风险管控；
7、负责上级交办的其它事项。
任职要求:
1、核心素质项：自驱力、领导力、客户意识；
2、核心能力项：3年以上市场开发及销售经验；组织协调能力。