岗位职责：
1、理解公司文化，接受公司价值观培训，熟悉公司规章制度，了解部门职能；
2、参与实施所在部门的业务战略和经营计划；
3、向所在部门正职学习并与其有效沟通，能持续获得正职的指导和培养；
4、在正职的协助下，独立承担部门的相关工作，解决复杂问题，为部门的发展作出贡献；
5、参与实施领导力开发计划，向公司提供管培生培养方案改进建议；
6、定期向人力资源部门反馈在校管培生的培养情况。
岗位要求：
1、2025年应届毕业生，本科及以上学历，财务管理、信息管理、行政管理、食品安全管理等专业优先；
2、认同公司文化，学习能力强，具有良好的表达能力、沟通能力及团队协作精神；
3、专业知识扎实，积极向上，发展潜能大；
4、身体素质好，具有良好的心理素质。