岗位职责：
1、负责设计和实施公司各类培训项目，提升员工的专业技能和综合素质；
2、根据公司业务需求，制定培训计划和课程大纲，组织培训材料的编写和整理；
3、开展新员工入职培训及在职员工的定期培训，确保培训效果；
4、跟踪培训效果，收集反馈意见，持续优化培训流程和方案；
任职要求：
1、具备较强的学习能力和创新意识，能够快速掌握新知识并应用于培训实践中；
2、具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效组织和协调培训活动；
3、熟悉企业培训管理流程，有相关培训项目管理经验者优先；
4、熟练使用办公软件，具备基本的信息技术和多媒体制作能力。