一、岗位职责:

-销售工程师

1、市场开拓：负责所辖区域线缆新市场开拓及合作客户的配套维护。进行产品推广销售、客情维护及货款回收；

2、销售达成：负责所辖区域公司销售计划的具体实施，完成公司下达的销售目标任务；

3、销售分析：分析主要竞争对手的销售策略及优劣势，分析目标产品的市场需求量，对客户/项目进行策划公关；

4、内部开发支持：协助客户与公司技术开发沟通交流工作，关注和收集新需求，为公司新产品开发提供合理市场支持。

-销售业务岗

1、根据发货回款任务及项目推广建设目标任务，开展市场项目深耕工作；

2、负责所辖区域的直销项目开发管理及重点客户日常服务工作；

3、根据工作部署负责区域内电力系统配送服务工作；

4、负责所辖区域的市场调研与分析预测工作，提出改进建议或研究报告供主管领导参考。

二、任职要求:

1、二本及以上学历，专业无挂科；

2、能够接受外地驻点；

3、性格：具备抗压能力，学习能力较强、性格开朗、沟通表达能力较好

三、招聘流程
网申投递—校园宣讲—初试—复试—发放offer

四、薪资待遇
-转正后第一年综合收入：
-技术类：本科生9-12万/年；研究生10-15万/年
-职能类：本科生7-10万/年；研究生8-12万/年
-营销类：无责任底薪9.6万+提成，年收入不设上限！

五、福利待遇
-五险一金（入职即购买五险一金）
-公寓餐补（免费提供员工公寓，含空调、热水、独立卫生间等，提供餐补）
-专项补贴（学历补贴、工龄补贴、节日红包、生日福利、防暑物资、健康体检等）
-带薪休假（年休假、探亲假、产假、陪产假、法定节假日等）
-团建活动（优秀员工旅游、党员红色旅游等）
-员工活动（职工俱乐部、健身房、阅读角、健康中心、篮球场、羽毛球场等）
-培训开发（新员工训练营、双导师带教、金杯学院培训等）
-职位晋升（专业、管理双晋升通道，职业技能评定）
-核心激励（核心员工购房享受公司无息分期贷款政策、送读研究生/MBA等）