1、 对销售部整体事务负责。

2、 指导并监督销售部负责区域的达到相应的5S标准。

3、 对销售部公司财物负有管理监管的职责。

4、 在公司的制度范围内制定销售部整体的管理办法。

5、 对展厅及IDCC制定相应的管理办法及业绩目标。

6、 深度学习厂家下发商务政策最大化的利用和完成商务政策的指标获得厂家返利最大化。

7、 带领销售部完成厂家及公司下达的销售指标、水平业务指标、满意度指标等关键KPI指标。

8、 负责部门员工的绩效考核和人员激励管理、为销售人员的专业知识和技能培训创造条件并对下属进行方向性指导。

9、 对销售部的整体盈利负责，提高盈利能力，控制各项费用。完成公司下达的预算指标。

10、根据厂家及公司下发销量任务来制定每个月的各车型的采购计划。

11、合理的把控销售部车辆的进、销、存。

12、进行销售部组织架构的搭建、员工梯队的建设。

13、 对员工应聘及解聘负有主要职责。

14、 对销售部整个团队负有带领、培养、团结，提升团队凝聚力、战斗力的职能。

15、完成上级安排的其他工作内容。


职位福利：五险一金、绩效奖金