1. 销售战略与目标管理‌
制定并执行团队销售策略，分解公司年度目标为季度/月度计划，确保团队业绩达成；监控销售数据，每周分析KPI完成情况，动态调整策略以应对市场变化。
2. 团队建设与人员发展‌
搭建销售团队架构，主导招聘、培训及绩效评估，提升成员销售技能与客户谈判能力；组织月度团建活动，强化团队凝聚力，营造积极进取的工作氛围。
3. 市场分析与渠道优化‌
开展市场调研，每季度提交行业趋势报告，识别竞争机会与风险；管理销售渠道，优化合作伙伴网络，实现年度销售额增长。
4. 跨部门协作与资源整合‌
联动市场、运营等部门，制定促销活动与预算方案，确保利润最大化。
5. 日常运营与流程优化‌
监督销售流程合规性，完善管理制度，提升团队执行效率；控制销售费用，审核折扣与支出，确保成本在预算范围内。
6. 领导力与创新推动‌
激励团队通过正向反馈与职业规划支持，培养高绩效文化。
任职资格：

1. 大专及以上学历，25--40岁（管理经验丰富可放宽）；

2. 具备房地产销售团队管理经验1年及以上；

3. 认同公司企业文化，遵守公司规章制度并严格执行；

4. 良好的职业操守；

5. 会基本办公软件，如word,excel,ppt等；

6. 有团队资源优先。

薪资待遇：

1. 薪资：面谈；

2. 上班时间：朝九晚六，周末双休，法定节假日正常放假；

3. 其他：五险，补充商业险，带薪年假，团队旅游假，节日礼品等。

（现公司在两江新区，渝中区，南岸区，沙坪坝区，九龙坡区均设有办公点，具体上班地点可面谈）