岗位职责:
1、根据部门销售规划、战略和年度任务指标，规划区域内品种整体运营策略，协助制定区域营销方案，确保区域销售目标的完成；
2、基于部门销售规划，制定区域内年度、季度营销计划，分解任务指标拆分到季度、月度及销售团队，并召开季度、月度经营分析会，跟进指标及重点项目的达成；
3、根据区域销售指标，规划区域年度费用、编制预算等，把控各项费用合理使用、关注投入产出比，确保销售费用、人员编制等不超出年度预算，并对投入产出、利润考核结果负责；
4、依据部门管理制度，制定区域管理规定，包括团队成员的日常管理、省区会议管理、绩效管理等团队建设；
5、根据公司政策在省区内进行独立招商、并对省区内代理商进行分类管理和维护，包括遴选优质代理商和谈判，管理代理商临床代表，协同市场部组织实施产品培训，维护公司品牌形象；
6、建立与协同部门、客户、专家、合作伙伴、上级主管部门、政府机构等部门间顺畅的沟通渠道；
任职要求:
1、专科以上学历，5 年以上药品销售从业经验；具备 2 年以上药品直营经验优先；
2、2 年以上销售管理岗位相关经验；
3、产品独立招商、代理商分类管理和维护经验，包括遴选优质代理商和谈判，管理代理商临床代表，组织实施产品培训（独立开展科室会、产品招商会）；
4、具有行业相关政策、销售分布及趋势分析经验；
5、具有对应区域内相关资源优先；
6、过往在低产终端上量、大型终端开发方面有成功经验。