1. 独立负责中高端岗位（如技术、管理、专家岗）的全流程招聘，包括需求分析、简历评估、面试组织、offer谈判与入职跟进；
2. 有为海外研发、生产岗位招聘的实操经验，熟悉国际招聘渠道；
3. 能与业务部门形成紧密协作关系，理解业务战略，制定并推动匹配的人力资源解决方案。
二、任职资格

①教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

②工作经验：3 年以上 HR COE/OD/TD 相关经验，有大型企业或知名企业人力资源管理经验者优先。