岗位技能：

1. 独立负责中高端岗位（如技术、管理、专家岗）的全流程招聘，包括需求分析、简历评估、面试组织、offer谈判与入职跟进；

2. 熟悉国家《劳动合同法》和相关当地的法律法规，有处理员工关系、人才盘点、绩效薪酬的制定和推行等相关经验；

3. 能与业务部门形成紧密协作关系，理解业务战略，制定并推动匹配的人力资源解决方案。

二、任职资格

①教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。

②工作经验：5 年以上 HR COE/OD/TD 相关经验，有大型企业或知名企业人力资源管理经验者优先。

工作地：深圳市南山区