岗位职责：

战略管理

参与公司战略的制订，以及重要事项的分析和决策，为公司经营和业务发展等决策事项提供财务数据支持，并进行财务战略的落地实施。

根据集团战略规划建立健全财务部组织建设框架，包括组织结构、权限管理、制度流程、职能职责、编制管理、人员管理。

风险管理

负责定期组织对公司财务风险、税务风险、审计风险、经营风险进行识别与评估并提出改进措施。

资金管理

整体负责公司的资金管理，建立并完善资金管理制度，审批集团资金计划并监督资金计划的执行，审批资金支出、开拓融资和投资渠道并进行融资和投资管理。

人员管理

负责财务人员架构的搭建、规划和团队建设、员工培养和培训计划，提高财务人员逼供素质和专业技能，制订内部指标并进行绩效考核，决定财务人员的配备、薪酬和晋升。

预算管理

完善全面预算流程和制度，完善全面预算模板，组织全面预算的编制、调整、分析、考核。内部控制制度

建立并完善财务内部控制制度，确保公司运营依法合规并监督各项内部控制制度的执行。

关系协调

负责协调财务与各部门和与外部工商、银行、税务、中介机构、投资者及相关政府部门的关系。

成本管理

参与项目合同评审，组织财务人员编制项目预算并进行核算、分析、跟踪，充分关注重大成本项目。

公司上市

整体负责全面推进公司上市工作。

税务管理

对所有核算组织进行纳税风险评估并对发现的税收风险进行有效管控，组织财务人员正确计算、按时缴纳各种税费，及时完成税务部门要求的各种报表，关注纳税评级。

团队管理

监督和考评本部门的团队建设工作、抓好本部门技能提升机综合素养的提升；加强部门凝聚力建设。

任职资格：

1、熟悉IPO业务、内控管理、财务管理、预算管理、税务知识、风险管控、融资规划、ERP 管理、公司营销规划、公司产品知识、目标管理、复盘管理、人效管理、领导力与执行力；

2、本科及以上相关专业，10年及以上大中型财务经理工作经验，有上市公司工作经验优先 。

3、有高级会计师证书，注册会计师证书。

薪资面议。