主要工作职责：
1、保证服务品质。
2、服务技能培训。
3、组建服务团队。
4、控制运营成本。

5、 协调各部门，确保城市运营目标的顺利完成

聘用条件：
1、至少2年酒店客房服务员、餐饮部服务员或者清洁工的招聘工作经验。
2、大专以上文凭。
3、愿意到地州、外省出差。
4、善于沟通，热情服务，执行力强。