一、招聘管理
（一）协助部门副部长实施招聘工作，包括起草及发布招聘信息、应聘人员简历筛选、建立人才信息库、发布笔试、面试及录用通知等。
二、员工关系管理
负责人事信息系统的维护更新、各种人事报表的填报。负责集团公司员工的社会保险、医疗保险、住房公积金等相关业务办理。
三、薪酬管理
（一）根据集团公司管控要求、市场薪酬福利信息及员工意见，参与制定并落实集团公司及薪酬福利体系及分配方案。
四、绩效管理
（一）参与制定集团公司绩效管理方案，包括考核实施流程及应用方案。
五、人才培养与培训管理
（一）参与编制集团公司培训管理办法，具体落实培训相关业务，协助部门副部长监督集团公司各部门年度培训计划实施情况。
六、人事档案管理
（一）负责档案的加工整理、分类上账、装订、建立管理卡片、编制检索目录。
七、完成上级领导交办的其他工作
要求：40岁以下，本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理专业，本科及以上学历，人力资源、行政管理、财务管理专业
待遇：6000-8000元，五险一金
上班时间：行政班周末双休
上班地点：南宁市青秀区桃园路