岗位职责:
1. 协助HRBP完成招聘相关工作，包括简历筛选、面试安排等
2. 参与招聘流程优化，提升招聘效率
3. 支持部门日常人力资源事务性工作
任职要求：
1、善于沟通、按时完成上级交给的工作
2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队
3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法