一、岗位职责与工作内容：

（一）行政管理战略规划与体系建设；

（二）行政资源管理与优化：物力资源管理；

（三）行政运营管理与协调：1.制度执行与监督：2.会议与活动管理：3.文档与信息管理；

（四）企业文化建设与传播；

（五）外部关系管理与维护：1.政府关系管理：2.公共关系管理。

二、任职要求：

1、大专及以上学历，行政管理等相关专业优先。

2、需10年以上行政管理经验，5年以上高级管理经验，跨部门协作和大型企业管理经验优先。

3、行政管理技能：精通行政管理制度建立和完善，优化工作流程，提高效率。危机管理技能：应对紧急情况，启动应急预案，协调资源，保障公司运转和员工安全。

4、硬性：熟悉相关法律法规，具备财务管理知识，熟练使用办公软件和项目管理软件。软性：领导能力，战略思维，沟通协调能力，决策能力。