岗位职责：

1、负责公司日常管理工作和行政后勤工作（水、电、固话、停车费等缴纳），确保后勤保障；
2、公司办公环境的维护、优化、调整，创造良好的工作环境；
3、负责员工出差机票预定工作；
4、办公用品、固定资产采购、分发、管理工作，避免公司资产流失和浪费；
5、建立员工关系及企业文化，组织公司各种活动（生日会、团建、年会等）；
6、公司证书、资质申请、变更及管理工作；
7、负责优化、监督、执行企业各项管理规章制度；
8、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要；
9、负责公司公章的管理、使用及所有行政相关工作；
10、公司员工报销单审核、整理及统计工作（兼职部分现金管理工作）；
11、完成上级领导交办的其他任务。

任职要求：

1、人力资源管理、行政管理、中文、文秘、汉语言文学及相关专业大专以上学历，三年以上工作经验，软件开发行业经验优先考虑；
2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养，有责任心；
3、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件。