1、统计汇总月度需求，科学合理统筹仓储数量，制定进销计划；

2、根据月度进销计划，合理配置资金，确保业务资金需求；

3、做好应收账款风险管理，关注各账期门店实际运营情况，如发现门店运营风险较大，及时向公司汇报，避免坏账产生；

4、运营经理每周需要最少走访2名及2名义上的销售业务负责区域市场，每个业务区域的核心门店，做好市场管理工作；

5、需根据当月市场行情和我司月度任务，和厂家确认我司当月促销产品数量和促销产品补贴力度；

6、需要根据市场动销情况（市场产品库存）和厂家调货时间以及调货政策，制定出我司调货政策；

7、根据公司业务发展需求和各岗位人员能力，及时新增或调整公司人员，制定各个销售人员的月度任务指标，并在每天晨会和每周周例会追踪各个销售业务月度指标的达成；

8、完成部门交办的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，3年及以上快消品行业工作经验；

2、企业管理、运营管理、供应链管理等相关专业；

3、良好的组织能力及处理问题能力；

4、具有较强的团队合作精神及大局观念；

5、做事稳重、负责，敢于担当。

福利待遇：

1、公司正常缴纳社会保险；

2、月度薪资1-1.5万元，年底有年终奖；

3、法定节假日正常休息。